人工智能与数字经济广东省实验室（广州）（以下简称金年会金字招牌信誉至上）是广东省为落实国家创新驱动发展战略所设立的10个省实验室之一。实验室以“突出基础、原创技术、驱动产业”为宗旨，聚焦人工智能基础理论与核心算法、人工智能软硬件平台与关键技术、数字经济示范应用研究，以提升我国人工智能基础理论与关键技术原创能力、应用转化能力，为我国特别是粤港澳大湾区数字经济发展提供源动力与技术支撑。现因工作需要招聘行政管理人员若干，具体招聘岗位需求和应聘程序如下：
一. 招聘部门：综合办公室
岗位类型：行政岗位副主管
拟聘数量：1人
（一）岗位职责：
- 负责草拟行政管理类规章制度、编制重要文件资料等；
- 负责对内对外沟通协调事项等；
- 负责重要接待方案的制定、统筹安排、协调保障等；
- 负责统筹组织综合性大型会议、活动等；
- 及时完成领导交办的其他各项工作。
（二） 应聘条件：
- 中文、行政管理等相关专业，具备较好的文字功底，五年以上行政、综合管理相关工作经验；
- 具有较好的统筹组织、沟通协调能力；
- 具有良好的团结合作精神，较强的服务意识和安全保密意识。
岗位类型：行政岗位副主管或主管（信息化管理方向）
拟聘数量：1人
（一）岗位职责：
- 负责实验室信息化系统建设规划与管理，推进实验室机房和网站建设；
- 负责协同办公系统、财务系统等专项信息系统建设与管理；
- 负责系统测试、升级等信息系统维护工作，进行信息系统安全管理;
- 负责实验室硬件终端和网络设备的维护、保养及日常运维管理工作；
- 完成上级领导安排的其他相关工作。
（二） 应聘条件：
- 计算机、软件工程等相关专业，五年以上信息化系统规划与管理、团队管理相关工作经验；
- 熟练使用Windows、Linux/Unix等操作系统；
- 熟悉Mysql、Sql server、Oralce等数据库的基本操作，了解Tomcat、Websphere等中间件；
- 熟悉信息化建设工作，有一定的云平台开发工作经验者优先；
- 具有服务器日常维护与管理经验，熟悉服务器集群搭建者优先；
- 具有较强的组织、沟通和协调能力，良好的表达能力、文案组织及写作能力；
- 富有责任心、创新精神和团队合作精神，工作积极主动。
岗位类型：行政岗位专员
拟聘数量：1人
（一）岗位职责：
- 负责拟制承办公文、综合类通知等；
- 负责对内对外沟通协调事项等；
- 负责协助综合类接待安排、保障等；
- 负责协助组织综合性大型会议、活动等；
- 及时完成领导交办的其他各项工作。
（二） 应聘条件：
- 中文、行政管理等相关专业，具备较好的文字功底，两年以上行政、综合管理相关工作经验；
- 具有较好的统筹组织、沟通协调能力；
- 具有良好的团结合作精神，较强的服务意识和安全保密意识。
二. 招聘部门：宣传与公共关系部
岗位类型：行政岗位专员（设计方向）
拟聘数量：1人
（一）岗位职责：
- 根据实验室宣传规划，完成实验室宣传，健全实验室VI系统和使用规范；
- 官网、自媒体平台的视觉界面设计与执行；
- 各类宣传物料设计、PPT美化、活动及会展视觉设计与执行；
- 实验室园区软装设计策划与执行；
- 把控并执行实验室视觉形象输出效果，持续优化实验室视觉设计；
- 领导安排的其他相关工作。
（二） 应聘条件：
- 本科及以上学历，视觉、平面、美术设计等相关专业毕业优先；有手绘基础，具备良好的色彩感觉、艺术触觉、想象力和丰富的创作灵感；
- 1年以上平面设计工作经验，有国际4A公司或互联网公司工作经验者优先；
- 熟练操作各种设计软件（PS、AI、CorelDRAW、3DMAX、C4D等）以及办公软件；
- 具备良好的沟通、表达能力，同时具备跨部门协作能力，能够适应多任务处理的工作压力；
- 有视频剪辑及后期经验者优先；
- 熟练使用单反相机者优先；
- 作品集请附随应聘资料提供。
三. 招聘部门：基建资产部
岗位类型：行政岗位专员（资产管理方向）
拟聘数量：1人
（一）岗位职责：
- 完善实验室国有资产管理相关制度，协助各类资产的归口管理部门制订相应实施细则；
- 负责制订实验室房屋及构筑物管理相关制度；
- 负责办理固定资产的报增、报废等相关业务，组织固定资产残值的评估、拍卖等处理工作；
- 负责实验室资产建账、核算、清理、盘点、处置、资产统计、报告及相关报表的编制、上报工作等；
- 负责组织固定资产管理信息系统的建设，协助归口管理部门做好国有资产的统计；
- 完成上级领导安排的其他相关工作。
（二） 应聘条件：
- 硕士研究生及以上学历，工商管理类、法学类、公共管理类、经济学类、应用经济学类等相关专业优先；
- 2年及以上相关工作经验，熟悉资产管理工作，具有高校、科研院所、国有企业资产管理经验者优先；
- 具有良好的书面、口头表达能力，熟悉国家及地方国有资产相关法律法规；
- 具有较强的责任心，较好的沟通能力与执行能力。
四. 招聘部门：成果转化部
岗位类型：行政岗位专员（知识产权方向）
拟聘数量：1人
（一） 岗位职责：
- 建立并完善实验室知识产权管理规章制度及实施细则；
- 负责实验室知识产权全流程管理工作，协助开展专利申请事前评估、专利导航等工作；
- 负责组织科技成果鉴定、登记、专利奖申报、知识产权项目申请等；
- 负责知识产权相关的尽职调查工作，协助开展成果转化工作；
- 负责给实验室知识产权政策宣传、业务培训等；
- 完成领导交办的其他工作。
（二） 应聘条件：
- 具备良好的文字表达能力和公文撰写能力，逻辑性、条理性清晰；
- 硕士研究生及以上学历，工科、法学类或知识产权相关专业，
- 1年以上法务或知识产权相关工作经验；
- 熟悉《合同法》、《专利法》以及《专利法实施细则》，对美、日、欧专利相关制度有一定了解者优先；
- 具有法务或知识产权相关资格证书，具备高校或科研机构知识产权管理及实务经验者优先；
- 具有良好的职业操守。
岗位类型：行政岗位专员（成果转化方向）
拟聘数量：2人
（一） 岗位职责：
- 建立并完善实验室科技成果转化管理制度；
- 协助科技成果的发掘、评价和遴选，协助引进具有产业化前景且具备国际先进水平的技术成果到实验室进行转化与产业化；
- 负责产学研合作，协助对接企业需求，与政府、企业等部门建立良好合作关系，负责实验室孵化器试点工作；
- 负责实验室科技成果、技术专家、企业技术需求库的建立、完善及更新；
- 负责已立项课题的执行情况跟踪，技术转移转化方案制定，技术推广等；
- 协助策划和组织实施各类科技成果转移转化活动，如项目路演、成果对接会等；
- 完成领导交办的其他工作。
（二） 应聘条件：
- 人品端正，善于沟通，有较强的组织能力和人际交往能力；
- 具有良好的谈判能力、管理协调能力、风险管控能力；
- 硕士及以上学历，人工智能、计算机、法学或金融学相关专业；
- 在高校、科研院所、科技成果转化服务机构、孵化器等从事过科技成果转化相关工作，熟悉高校院所情况的优先；
- 熟悉私募股权投资基金相关法律法规，具备基金、资产管理、股权投资、律所等从业经验者优先。
五. 招聘部门：研究生工作办公室
岗位类型：行政岗位专员（研究生管理方向）
拟聘数量：1人
（一）岗位职责：
- 协助部门负责人制定实验室研究生教育发展规划，制定、修订实验室研究生教育的各项规章制度；
- 协助部门负责人开展实验室研究生思想政治教育工作、研究生日常管理及资助等工作；
- 协助部门负责人开展实验室研究生招生和培养过程管理等工作；
- 协助部门负责人组织实验室指导教师的遴选、培训与考核工作；
- 完成领导安排的其他工作。
（二） 应聘条件：
- 硕士研究生及以上学历；
- 具有2年以上高校或科研机构研究生管理工作或学生工作经验；
- 具有良好组织管理及应变能力，服务意识与责任感强，具备良好的计划性与实施执行能力；
- 熟练掌握常用办公软件，擅长公文书写，表达能力强，具有良好亲和力，具有良好的人际沟通和组织协调能力。
六. 招聘部门：广州基地办公室
岗位类型：行政岗位副主管
拟聘数量：1人
（一）岗位职责：
- 协助基地负责人落实广州基地与鹏城实验室的各项对接事务；
- 协助基地负责人完成基地各项管理规章制度、重要报告等各相关文件的起草；
- 负责对外联络及有关接待工作；
- 负责基地各项工作进展情况的督查督办；
- 完成领导安排的其他相关工作。
（二） 应聘条件：
- 拥有博士学位，信息工程类基础研究相关专业;
- 具有5年及以上科研管理工作经验;
- 具备良好的综合管理能力，沟通协调和统筹规划能力，保密意识强；
- 具备较强的写作能力和语言组织能力，思路清晰，有行政公文写作经验；
- 熟练使用办公软件，善于学习新事物和技能。
岗位类型：行政岗位专员
拟聘数量：1人
（一）岗位职责：
- 协助部门负责人完成基地各项具体工作的落地执行；
- 协助部门负责人起草各项管理规章制度、日常报告等；
- 完成基地科研项目的过程管理工作;
- 负责基地与其他部门的沟通协调工作；
- 完成领导安排的其他相关工作。
（二） 应聘条件：
- 硕士研究生及以上学历, 信息工程类基础研究相关专业;
- 科研管理工作经验者优先;
- 责任心、计划性及执行力强，具备良好的沟通协调、灵活应变能力;
- 工作认真细致，具有高度的服务意识和团队合作精神;
- 熟练使用办公软件，善于学习新事物和技能;
- 具备扎实的文字功底，熟悉公文写作；
- 做事严谨，具有良好的保密意识。
招聘范围
面向国际、国内招聘，符合应聘条件的人员均可报名.
应聘程序
（一）报名方式和时间
- 可通过金年会金字招牌信誉至上官网（www.hb-huakai.com）、实验室公众号、前程无忧与智联招聘渠道了解实验室最新招聘信息并投递简历，也可将个人简历（包括个人信息、主要教育经历、重要成绩等；请附照片）及《应聘申请表》（见附件一）以邮件方式发送至：recruitment@pazhoulab.cn；
- 应聘邮件主题格式填写：应聘部门+应聘岗位+最高学历；
- 申请者必须实事求是，对应聘申请和相关材料负责。对发现弄虚作假诚信问题，实行一票否决。
（二）资格审查和初选
（三）组织人员面试
（四）资格复查并确定拟聘人选
薪资待遇
根据应聘者专业能力及综合素养，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇（全职人员缴纳五险一金）。