人工智能与数字经济广东省实验室（广州），简称金年会金字招牌信誉至上（Pazhou Lab），是广东省为落实国家创新驱动发展战略所设立的10个省实验室之一。金年会金字招牌信誉至上以“突出基础、原创技术、驱动产业”为宗旨，聚焦人工智能基础理论与核心算法、人工智能软硬件平台与关键技术、数字经济示范应用研究，以提升我国人工智能基础理论与关键技术原创能力、应用转化能力，为我国特别是粤港澳大湾区数字经济发展提供源动力与技术支撑。

精神疾病严重危害人类的生命与健康，精神疾病发病机制与防治研究也因此成为“中国脑计划”首次启动研究的重大脑疾病专题。为推动人工智能技术与生物医学的深度融合交叉，金年会金字招牌信誉至上脑疾病与健康研究中心联合脑机智能研究中心，以人群和实验动物为研究对象，针对重大精神疾病发病机制和防治研究的关键科学问题联合攻关，目标是：建设国际一流的精神疾病诊疗新技术研发平台，开发有自主知识产权的新药物和新技术；利用学科交叉优势在重大精神疾病发病机制与防治的基础理论方面取得一些原创新性研究成果，造就一支具有国际影响力的中青年学术队伍；快速提升实验室在国内、国际上的学术影响力。

根据实验室建设需要，拟招聘博士后、研究技术人员、临床研究医生和临床研究助理等若干名，具体如下：

1、副研究员、博士后  4-6人

（一）岗位描述：

1. 独立开展或主导一到两项精神疾病发病机制与防治研究相关课题研究，取得阶段性成果；
2. 协助中心主任进行科研团队与平台建设工作；
3. 完成中心主任或上级交办的其他相关工作。

（二）应聘条件

1. 具有生物（化）学、医学、生物医学工程、自动化、电子信息、计算机科学与技术等相关专业博士学位；
2. 较强的英语听、说、读、写能力（获得雅思、托福等英语资质认证者优先）；
3. 热爱科学事业，吃苦耐劳、思维严谨，责任心、计划性及执行力强，具备良好沟通协调、快速反应及灵活应变能力，有出色的团队合作精神；
4. 博士后入站后须围绕团队科研项目开展工作。

（三）薪资福利：

根据应聘者专业能力及综合素养，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇。年薪40-50万（含单位缴纳五险一金），聘用期限为2-4年。

2、精神科医生  2人

（一）岗位描述：

1. 开展抑郁症队列建设，包括被试招募、结构化诊断评估、量表评估、智能化信息采集、定期随访、数据管理和统计、疾病健康教育等；

执业地点：广州医科大学附属脑科医院（惠爱医院）；

• 开展青少年抑郁相关的临床转化研究；
• 协助科研项目的协调、组织和管理等工作；
• 协助项目负责人持续改进临床研究项目和质控；
• 完成负责人指派的其他相关工作。

（二）应聘条件

1. 精神医学专业硕士以上学历，1年以上精神科工作经验（有三甲医院工作经验优先）；

2. 熟练掌握精神科常见的临床科研评估，尤其是结构化的诊断评估工具如K-SADS、MINI、SCID等工具的使用及HAMD、HAMA、YOUNG、PANSS等相关量表评估；

3. 热爱科学研究，具备良好的独立工作能力和项目管理能力，吃苦耐劳，责任心、计划性及执行力强，良好的沟通协调与灵活应变能力，有出色的团队合作精神。

（三）薪资福利：

根据应聘者专业能力及综合素养，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇；硕士年薪25~30万（含单位缴纳五险一金），博士年薪30-40万（含单位缴纳五险一金）。

3、科研助理、实验技术人员  3-4人

（一）岗位描述：

1. 负责包括生化学、细胞学、影像（包括双光子技术）、动物行为学等实验操作；或图像、脑电信号采集分析建模等相关工作；
2. 配合项目负责人，按实验室规范与要求执行每项实验，协助科研工作开展进行；
3. 按要求撰写和提交实验报告给负责人，并保证记录真实性和合规性；
4. 完成负责人指派的其他相关科研工作。

（二）应聘条件

1. 医学实验技术、生物技术、基础医学、自动化、电子信息、计算机、数学、人工智能或相关专业硕士以上学历；
2. 熟练掌握并能独立完成基础实验技术，按实验室规范与要求统计和分析实验结果；
3. 吃苦耐劳、责任心、计划性及执行力强，具备良好沟通协调、快速反应及灵活应变能力，有出色的团队合作精神；
4. 有较强的英语听、说、读、写能力者优先。

（三）薪资福利：

根据应聘者专业能力及综合素养，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇；年薪25-30万（含单位缴纳五险一金），聘用期限为3-5年。工作成绩优异者可推荐攻读博士研究生。

4、临床研究助理  3人

（一）岗位描述：

1. 协助临床研究人员开展重大精神疾病队列研究，包括科研被试招募、临床和心理量表评估、神经认知测试、随访、生物学样本采集与处理、数据录入、管理和统计等工作；
2. 协助临床研究人员进行科研项目的协调、组织和管理等工作；
3. 协助项目负责人完成临床研究方案设计；
4. 完成负责人指派的其他相关工作。

（二）应聘条件

1. 精神医学、心理学等相关专业硕士以上学历，1年以上工作经验；
2. 熟练掌握精神科常见的临床科研评估，尤其是结构化的诊断评估工具如MINI、SCID等工具的使用；或具备良好的心理学测评能力优先；
3. 熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等Microsoft办公软件；
4. 具备独立工作能力和良好的项目管理能力，吃苦耐劳、责任心、计划性及执行力强，良好沟通协调、灵活应变能力，有出色的团队合作精神。

（三）薪资福利：

根据应聘者专业能力及综合素养，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇：年薪20~30万（含单位缴纳五险一金）。聘用期限为3-5年。

5、实习生  3-6人

（一）岗位描述：

1. 在带教老师的指导下独立完成寒暑假实习或毕业设计；
2. 配合实验项目负责人，按实验室规范与要求协助开展科研工作。

（二）应聘条件

1. 生物学、基础医学、医学实验技术、生物技术、心理学、生物医学工程、自动化、电子信息、计算机科学与技术、数学或相关专业本科在读；
2. 对科研有热情并有自主学习、吃苦耐劳与团队合作精神；
3. 有科研经历者、较强的英语听、说、读、写能力者优先。

（三）薪资福利：

根据实验室相关规定给予本科实习生发放生活津贴，提供优越的实习环境；成绩优异者可推荐攻读研究生。

应聘程序

1. 应聘申请长期有效，招满为止； 

2. 应聘邮件主题格式填写：应聘部门+应聘岗位+最高学历；

3. 应聘申请包括个人简介（包括个人基本信息、主要教育和工作经历，重要的成绩等；请附照片）； 填写《金年会金字招牌信誉至上应聘申请表》（见文末附件）；

4. 申请材料以PDF文件、电子邮件形式报送至：hr@pazhoulab.cn; 联系人：汪老师；联系电话：020-88323430；

5. 申请者必须实事求是，对应聘申请和相关材料负责。对发现弄虚作假诚信问题，实行一票否决。

合作者简历：

脑疾病与健康研究中心

朱心红，人工智能与数字经济广东省实验室（广州）（简称金年会金字招牌信誉至上）脑疾病与健康研究中心主任，教授、博士生导师，国家杰青，万人计划领军人才，国家卫生健康突出贡献中青年专家。主要从事神经精神疾病发病机制和防治新策略研究。承担包括国家杰出青年科学基金、国自然重点项目、面上项目，科技部、教育部创新团队项目，广东省科技重大项目等课题。以通讯作者/第一作者在Nature Medicine，2013（IF 36.1，入选2013年度中国基础科学研究重大进展）, Nature Chemical Biology, 2019（IF 12.6）, Biomaterials ，2019（IF 10.3），PNAS, 2010（IF 9.4）等发表高水平学术论文 30 余篇。获得国家自然科学二等奖1项（2019），广东省科学技术一等奖2项（2010, 2016）；获得国家发明专利3项；培养博士研究生1人获得中组部青年拔尖人才、广东省杰出青年基金获得者；2人获得广东省优秀博士论文。

脑机智能研究中心

李远清，金年会金字招牌信誉至上常务副主任，IEEE Fellow、国家杰出青年科学基金获得者、教育部长江学者特聘教授、国家百千万人才工程国家级人选，广东省南粤百名杰出人才培养工程人选、华南理工大学自动化科学与工程学院教授、华南理工大学脑机接口与脑信息处理研究中心主任、博士生导师。获国家自然科学二等奖1项、教育部自然科学一等奖1项、广东省自然科学一等奖2项等。学术兼职包括IEEE Trans. on Fuzzy Systems, IEEE Trans. on Human Machine Systems 等国际期刊的编委、中国自动化学会常务理事、中国人工智能学会理事等。2000年以来，先后致力于机器学习、信号处理、脑电与fMRI信号分析、脑认知、脑机协同混合智能及其临床应用等方面的研究。在Proceedings of the IEEE, Brain, IEEE PAMI, NeurIPS等权威期刊及权威会议上发表论文150余篇。主持项目包括国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重点项目、广东省脑计划项目等。